Introducción y objetivos: El enfoque de género ha estado prácticamente olvidado en la realización de las políticas de prevención de riesgos laborales; los riesgos y la protección de las mujeres se han centrado en su función reproductiva, aplicándose para otros riesgos patrones puramente masculinos El objetivo es realizar un análisis de las herramientas usadas en vigilancia de la salud para incorporar la perspectiva de género en una Unidad de Prevención de Riesgos Laborales tipo I del Servicio Andaluz de Salud.

Metodología: Análisis documental del procedimiento de Adaptación de puestos de trabajo (015 del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales) usados en vigilancia de de la salud del personal trabajador de nuestro Distrito de Atención Primaria de Salud.

Resultados: El análisis del Procedimiento de Adaptación de Puestos, uno de los más vinculados a Vigilancia de la Salud, nos pone de manifiesto, que se instauran y se aplican partiendo de una situación de igualdad de hombres y mujeres, sin considerar diferencias entre los sexos, respecto a las condiciones y riesgos presentes en el trabajo.

Conclusiones: La perspectiva de género debe estar presente en todas las políticas, y una más de ellas es la referente a la salud laboral. La integración del enfoque de género en los procedimientos y herramientas usados en de la vigilancia de la salud, es una necesidad para caminar hacia la equidad en el trabajo de mujeres y hombres.