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Disponible online el 12 de Junio de 2022
Percepción de la formación y perspectiva laboral de la especialidad de Endocrinología y Nutrición entre residentes de último año
Perception of training and job perspectives among final-year residents in the specialty of Endocrinology and Nutrition
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Joaquín de Carlos Artajoa,
Autor para correspondencia
decarlosjoaquin@gmail.com

Autor para correspondencia.
, Lucia Zabalza San Martinb, Maria Dolores Alcántara Lagunac, Fabiola Gallego Gamerod, Tonet Serés-Noriegae, Ana Zugasti Murillof, María D. Ballesteros-Pomarg
a Servicio de Endocrinología y Nutrición, Hospital Universitario de Navarra, Pamplona, Navarra, España
b Sección de Digestivo, Hospital Universitario de Navarra, Pamplona, Navarra, España
c Servicio de Endocrinología y Nutrición, Hospital Infanta Margarita de Cabra, Córdoba, España
d Servicio de Endocrinología y Nutrición, Hospital Zafra-Llerena, Badajoz, España
e Servicio de Endocrinología y Nutrición, Hospital Clínic de Barcelona, Barcelona, Cataluña, España
f Sección Nutrición Clínica, Hospital Universitario de Navarra, Pamplona>, Navarra, España
g Unidad de Nutrición Clínica y Dietética, Sección de Endocrinología y Nutrición, Complejo Asistencial Universitario de León, León, España
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Resumen
Introducción

El modelo de especialización médica en España se realiza a través de la formación sanitaria especializada, mediante el sistema médico interno residente (MIR). El objetivo del estudio es analizar, con una encuesta anónima, la percepción de tres aspectos entre los MIR de último año de Endocrinología y Nutrición (EyN): autoevaluación de conocimientos adquiridos, futuro laboral, consecuencias asistenciales y formativas derivadas de la pandemia COVID-19.

Materiales y métodos

Estudio observacional transversal tipo encuesta online, voluntaria y anónima, distribuida entre los MIR de último año de EyN a nivel nacional, realizada en junio y julio de 2021.

Resultados

Se han obtenido 51 respuestas, el 66% de los MIR de cuarto año. La percepción global de sus conocimientos es 7,8 sobre 10. La mayoría de las rotaciones externas han sido en las áreas de tiroides y nutrición. El 96,1% de los residentes han desarrollado alguna actividad relacionada con la pandemia, con un deterioro formativo calificado de 6,9 sobre 10. El 88,2% han cancelado sus rotaciones, ampliando su jornada laboral el 74,5%. Un 80,4% querrían continuar trabajando en el hospital donde se han formado, siguiendo un 45,1%. El 56,7% tienen un contrato inferior a 6 meses, ejerciendo mayoritariamente Endocrinología.

Conclusión

La percepción de los conocimientos adquiridos durante la formación es de un notable. Los residentes consideran que la pandemia ha supuesto un empeoramiento formativo generando un impacto emocional negativo. La perspectiva laboral tras finalizar la residencia se resume en temporalidad, ejercicio de Endocrinología y movilidad interhospitalaria.

Palabras clave:
Formación sanitaria especializada
Endocrinología y Nutrición
Médico interno residente
COVID-19
Educación médica
Abstract
Introduction

The medical specialisation model in Spain is carried out in the context of specialised health training, through the residency programme. The aim of the study is to analyse, by an anonymous survey, the opinion on three aspects among final-year residents in Endocrinology and Nutrition (E&N): self-assessment of the knowledge acquired, working prospects, care and training consequences arising from the pandemic COVID-19.

Materials and methods

Cross-sectional observational study using a voluntary and anonymous online survey, shared among final-year national interns in the last year of the E&N programme, carried out between June-July 2021.

Results

51 responses were obtained, 66% of the fourth-year residents. Overall perception of their knowledge was 7.8 out of 10. Most external rotations were in thyroid and nutrition areas. A total of 96.1% residents, carried out some activity associated with COVID-19, with a training deterioration of 6.9 out of 10. 88.2% cancelled their rotations and 74.5% extended their working schedule. The average negative emotional impact was 7.3 out of 10. 80.4% would like to continue in their training hospital, remaining 45.1%. 56.7% have an employment contract of less than 6 months, most of them practising Endocrinology.

Conclusion

The perception of the knowledge acquired during the training period is a “B”. Residents consider that the pandemic has led to a worsening of their training, generating a negative emotional impact. Employment outlook after completing the residency can be summarised as: temporality, practice of Endocrinology and interhospital mobility.

Keywords:
Medical Specialised Training
Endocrinology and Nutrition
Medical residents
COVID-19
Medical education

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