Buscar en
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Toda la web
Inicio Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
ISSN: 1576-5962

La RPTO publicará principalmente investigaciones empíricas de interés para los psicólogos, que sean una contribución al conocimiento y correspondientes a todos los ámbitos de lo que se denomina Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Psicología del Personal, así como a los aspectos conductuales, cognitivos y neurocientíficos de las relaciones laborales, ergonomía y factores humanos.

Ver más Open Access

Indexada en:

Scopus, ScienceDirect

Ver más

Síguenos:

Factor de impacto

El factor de impacto mide la media del número de citaciones recibidas en un año por trabajos publicados en la publicación durante los dos años anteriores.

© Clarivate Analytics, Journal Citation Reports 2021

Ver más
Factor de impacto 2017
1,186
Citescore

CiteScore mide la media de citaciones recibidas por artículo publicado.

Ver más
Citescore 2017
1,23
SJR

SJR es una prestigiosa métrica basada en la idea de que todas las citaciones no son iguales. SJR usa un algoritmo similar al page rank de Google; es una medida cuantitativa y cualitativa al impacto de una publicación.

Ver más
SJR 2017
0,418
SNIP

SNIP permite comparar el impacto de revistas de diferentes campos temáticos, corrigiendo las diferencias en la probabilidad de ser citado que existe entre revistas de distintas materias.

Ver más
SNIP 2017
1,137
Ver más métricas
Publicación discontinuada en Elsevier
Para más información clique aquí
Ocultar
Número
Vol. 33. Núm. 3.
Páginas 165-238 (Diciembre 2017)
Job crafting-satisfaction relationship in electrical/electronic technology education programme: Do work engagement and commitment matter?
Theresa Chinyere Ogbuanya, Samson Onyeluka Chukwuedo
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 165-73
Open access
The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesis
Mario Lado, Pamela Alonso
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 175-82
Open access
Structured behavioral and conventional interviews: Differences and biases in interviewer ratings
Pamela Alonso, Silvia Moscoso
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 183-91
Open access
The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors
Or Shkoler, Edna Rabenu, Aharon Tziner
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 193-203
Open access
Age, emotion regulation strategies, burnout, and engagement in the service sector: Advantages of older workers
Sheena J. Johnson, Sabine Machowski, Lynn Holdsworth, Marcel Kern, Dieter Zapf
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 205-16
Open access
Examining the role of cynicism in the relationships between burnout and employee behavior
Hyejin Bang, Thomas G. Reio
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 217-27
Open access
Moderator effects of job complexity on the validity of forced-choice personality inventories for predicting job performance
Jesús F. Salgado
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 229-38
Open access