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Reformas organizativas en las instituciones de educación superior, condiciones laborales y reacciones de los académicos1
Reformas organizativas nas IES, condições de trabalho e reações dos académicos
Organizational reforms of the IES, labor conditions and reactions of academia
Jon Olaskoaga-Larrauria,
Autor para correspondencia
jon.olaskoaga@ehu.es

Autor para correspondencia.
, Xabier González-Laskibarb, Elia Marúm-Espinosac, Eneritz Onaindia-Gerrikabeitiad
a Español. Doctor en Economía por la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) y Profesor Titular de Universidad de dicha Universidad. Temas de investigación: diseño de políticas públicas, especialmente las sociales; gestión de las instituciones universitarias, en particular gestión de la calidad; sistemas regionales de innovación.
b Español. Doctor en Investigación y Técnicas del Mercado por la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea y Profesor Laboral Interino de dicha Universidad. Temas de investigación: políticas públicas, particularmente las enfocadas en la educación superior; gestión de las instituciones universitarias; gestión de la calidad en las IES; caracterización y análisis de empresas innovadoras.
c Méxicana. Doctora en Economía por la Universidad Nacional Autónoma de México, Directora y profesora del Centro para la Calidad e Innovación de la Educación Superior del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara, México; coordinadora de la Cátedra UNESCO “Género, liderazgo y equidad”. Temas de investigación: gestión de la calidad de la educación superior; el enfoque de género en la gestión y el presupuesto públicos; innovación educativa; gestión del conocimiento y el emprendimiento social.
d Española. Doctora en Ingeniería en Organización Industrial por la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) y Profesora Laboral Interina de dicha Universidad. Temas de investigación: gestión de la calidad en las instituciones universitarias; emprendizaje corporativo
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Información del artículo
ISSN: 20072872
Idioma original: Español
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2025 12 13 4 17
2025 11 44 16 60
2025 10 49 7 56
2025 9 36 9 45
2025 8 42 13 55
2025 7 26 2 28
2025 6 19 3 22
2025 5 28 4 32
2025 4 28 4 32
2025 3 30 2 32
2025 2 35 6 41
2025 1 17 5 22
2024 12 17 3 20
2024 11 16 4 20
2024 10 16 8 24
2024 9 20 5 25
2024 8 14 4 18
2024 7 19 5 24
2024 6 19 6 25
2024 5 26 1 27
2024 4 14 3 17
2024 3 26 6 32
2024 2 156 7 163
2024 1 26 5 31
2023 12 10 8 18
2023 11 21 6 27
2023 10 23 16 39
2023 9 33 5 38
2023 8 31 1 32
2023 7 16 8 24
2023 6 14 3 17
2023 5 18 5 23
2023 4 17 2 19
2023 3 15 0 15
2023 2 18 5 23
2022 1 27 3 30
2022 12 34 13 47
2022 11 25 9 34
2022 10 33 10 43
2022 9 21 17 38
2022 8 21 7 28
2022 7 8 6 14
2022 6 16 9 25
2022 5 26 10 36
2022 4 15 9 24
2022 3 21 4 25
2022 2 11 6 17
2021 1 22 15 37
2021 12 15 16 31
2021 11 29 13 42
2021 10 17 18 35
2021 9 13 12 25
2021 8 11 19 30
2021 7 12 15 27
2021 6 13 11 24
2021 5 22 8 30
2021 4 32 20 52
2021 3 30 19 49
2021 2 20 16 36
2020 1 18 13 31
2020 12 17 12 29
2020 11 20 10 30
2020 10 12 8 20
2020 9 18 11 29
2020 8 22 8 30
2020 7 13 9 22
2020 6 20 7 27
2020 5 25 17 42
2020 4 15 2 17
2020 3 14 5 19
2020 2 17 6 23
2020 1 14 12 26
2019 12 22 10 32
2019 11 10 7 17
2019 10 17 10 27
2019 9 22 14 36
2019 8 8 0 8
2019 7 12 10 22
2019 6 54 21 75
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2019 4 28 9 37
2019 3 16 5 21
2019 2 14 14 28
2019 1 18 6 24
2018 12 14 7 21
2018 11 10 10 20
2018 10 20 15 35
2018 9 9 9 18
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2017 9 13 3 16
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2017 7 19 0 19
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2017 3 20 34 54
2017 2 21 4 25
2016 1 21 1 22
2016 12 24 11 35
2016 11 28 13 41
2016 10 40 13 53
2016 9 36 6 42
2016 8 31 2 33
2016 7 45 4 49
2016 6 43 23 66
2016 5 37 19 56
2016 4 26 11 37
2016 3 34 15 49
2016 2 27 13 40
2015 1 26 16 42
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