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Vol. 130. Núm. 10.
Páginas 393-398 (marzo 2008)
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Vol. 130. Núm. 10.
Páginas 393-398 (marzo 2008)
Carrera profesional del personal médico. Un sistema incentivador útil cuando se mantienen sus principios de aplicación
Medical personnel¿s careers. A useful incentive system as long as we adhere to its application principles
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Joan M Salmeróna, Guerson Benarrochb, Josep M Piquéc, Joan Rodésd
a Comité de Promoción.
b Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos.
c Dirección Médica.
d Dirección General. Hospital Clínic. Barcelona. España.
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Tablas (6)
TABLA 1. Distribución del estamento médico del Hospital Clínic de Barcelona por categorías profesionales en el momento de la puesta en marcha del sistema de promoción profesional, año 1996, y al finalizar la fase de implementación, año 2000, y los primeros 5 años de la fase regular de éste, año 2005
TABLA 2. Probabilidad acumulada de promoción a cada una de las categorías del sistema de promoción profesional en relación con el número de candidatos y de solicitudes existentes para cada una de ellas en el cómputo global de las 5 convocatorias de la fase de implementación y de las 5 de la fase regular del sistema de promoción profesional
TABLA 3. Probabilidad de promoción a cada una de las categorías en relación con el número de solicitudes emitidas para éstas en cada una de las convocatorias anuales de promoción
TABLA 4. Distribución por categorías de los facultativos del Hospital Clínic de Barcelona durante la fase de implementación y los 5 primeros años de la fase regular del sistema de promoción profesional
TABLA 5. Evolución del coste del concepto retributivo salario base del conjunto de facultativos incluidos en el sistema de promoción profesional durante las fases de implementación y regular (primeros 5 años)
Fig. 1. Evolución de la distribución por categorías profesionales de los facultativos del Hospital Clínic de Barcelona, antes y durante la fase de implementación (1996-2000), y los primeros 5 años de la fase regular (2001-2005) del sistema de promoción profesional.
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