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Vol. 19. Núm. 1.
Páginas 31-34 (Enero - Febrero 2009)
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Vol. 19. Núm. 1.
Páginas 31-34 (Enero - Febrero 2009)
Original breve
DOI: 10.1016/j.enfcli.2008.06.001
Síndrome de burnout entre el personal de enfermería y auxiliar de una unidad de cuidados intensivos y el de las plantas de hospitalización
Burnout syndrome among nurses and nurses′ aides in an intensive care unit and admission wards
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...
Luciano Santana Cabrera??
Autor para correspondencia
lsancabx@gobiernodecanarias.org

Autor para correspondencia.
, Elena Hernández Medina, Pilar Eugenio Robaina, Manuel Sánchez-Palacios, R.. Ruymán Pérez Sánchez, R.. Raúl Falcón Moreno
Servicio de Medicina Intensiva, Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, Las Palmas de Gran Canaria, España
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Tabla 1. Características demográficas del personal entrevistado
Tabla 2. Comparación de los componentes del burnout entre el personal de unidad de medicina intensiva (UMI) y planta
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Resumen
Objetivo

comparar el grado de severidad del síndrome de burnout entre el personal sanitario de una unidad de medicina intensiva (UMI) y de las plantas de hospitalización.

Método

estudio transversal, descriptivo, llevado a cabo entre el personal de enfermería y auxiliar de la UMI y de las plantas de hospitalización del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria. Se realizó una encuesta anónima, utilizando como instrumento el Maslach Burnout Inventory, que consta de 22 ítems y que explora los 3 componentes del burnout, como el agotamiento emocional, la despersonalización y la falta de realización personal en el trabajo.

Resultados

se entrevistaron 92 enfermeras/os, el 61% de UMI y el 39% de las plantas de hospitalización, y a 80 miembros del personal auxiliar, el 51% de UMI y el 49% de las plantas. El agotamiento emocional se encuentra en el nivel medio en todos los grupos, y es mayor entre el personal auxiliar de la planta que el de la UMI (22,26; desviación estándar [DE]=7,47 frente a 26,51; DE=7,12; p=0,011). En cuanto a la despersonalización y el agotamiento emocional se encontraron elevados niveles de estrés en todos los grupos, sin encontrar diferencias significativas entre el personal de la UMI o de las plantas de hospitalización.

Conclusiones

no se han encontrado diferencias en la percepción del burnout entre el personal de la UMI y de las plantas de hospitalización, que es moderado en cuanto al agotamiento emocional, y elevado en lo que respecta a la despersonalización y la falta de realización personal en el trabajo.

Palabras clave:
Burnout profesional
Cuidados intensivos
Enfermería
Abstract
Objective

To compare the degree of severity of burnout syndrome among the healthcare personnel of an intensive care unit (ICU) and admission wards.

Method

We performed a cross-sectional, descriptive study with nurses and nurses′ aides in the ICU and admission wards of the Hospital Universitario Insular de Gran Canaria (Spain). An anonymous survey was performed through the 22-item Maslach Burnout Inventory, which measures the three dimensions of burnout syndrome: emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment.

Results

We interviewed 92 nurses (61% from the ICU and 39% from admission wards) and 80 nurses′ aides (51% from the ICU and 49% from admission wards). In all groups, a moderate degree of emotional exhaustion was found, which was more severe in nurses′ aides working on admission wards than in those working in the ICU (22.26, SD=7.47 vs 26.51, SD=7.12, p=0.011). High levels of depersonalization and emotional exhaustion were found in all groups, with no significant difference among staff working in the ICU or admission wards.

Conclusions

No significant differences were found in the perception of burnout between staff in the ICU or in admission wards. The degree of emotional exhaustion was moderate, while degrees of depersonalization and lack of personal accomplishment were high.

Keywords:
Burnout professional
Intensive care
Nurses

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