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Vol. 98. Núm. 8.
Páginas 442-449 (Octubre 2020)
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Vol. 98. Núm. 8.
Páginas 442-449 (Octubre 2020)
Artículo especial
DOI: 10.1016/j.ciresp.2020.04.013
Desgaste profesional o burnout en los residentes de Cirugía General. Encuesta de la Asociación Española de Cirujanos
Burnout in General Surgery Residents. Survey From the Spanish Association of Surgeons
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Victoria Lucas-Guerreroa, Mireia Pascua-Soléa,b, José Luis Ramos Rodríguezb, Anna Trinidad Borrásb,c, Carlos González de Pedrob,c, José María Jover Navalónc, Pere Rebasaa, Eduardo Ma. Targarona Solerc, Xavier Serra-Aracila,b,
Autor para correspondencia
xserraa@gmail.com

Autor para correspondencia.
, en nombre de la Comisión Nacional de la Especialidad de Cirugía General y del Aparato Digestivo , de la Sección de Formación de la Asociación Española de Cirujanos ◊◊
a Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo. Hospital Universitario Parc Taulí. Universidad Autónoma de Barcelona, Sabadell, Barcelona, España
b Sección de Formación, Asociación Española de Cirujanos, Madrid, España
c Comisión Nacional de la Especialidad de Cirugía General y del Aparato Digestivo, España
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Tabla 1. Características demográficas de los residentes de Cirugía General y del Aparato Digestivo en España
Tabla 2. Frecuencia de discriminación, acoso, abuso, desgaste profesional e ideas de suicidio entre los residentes de Cirugía General y del Aparato Digestivo en España
Tabla 3. Fuentes de discriminación, acoso y abuso en residentes de Cirugía General y del Aparato Digestivo en España
Tabla 4. Número de guardias, libranza y meses en los que se ha superado la jornada laboral entre los residentes de Cirugía General y del Aparato Digestivo de España. Desglose según el tamaño del hospital
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Material adicional (1)
Resumen
Introducción

El desgaste profesional o burnout afecta significativamente a los médicos y, concretamente, a los cirujanos. El exceso de horas de trabajo, así como la discriminación, abuso y acoso sexual, pueden contribuir al desgaste profesional. Recientemente se ha publicado un estudio sobre este tema en residentes de Estados Unidos que demuestra una elevada incidencia de burnout. El objetivo de nuestro estudio es conocer cuál es la situación en España y compararla con lo que sucede en aquel país.

Métodos

Estudio observacional, transversal, efectuado en enero-febrero del 2020, a través de una encuesta validada remitida a todos los residentes de Cirugía General y del Aparato Digestivo (CGAD) de España.

Resultados

De los 931 residentes de CGAD, 739 accedieron a la encuesta y 452 (61,2%) la cumplimentaron. En alguna ocasión durante la residencia, el 55,1% de los residentes se han sentido discriminados por su género, el 8,8% por su país de origen, el 73,9% afirman haber experimentado abuso verbal/psicológico, el 7,1% abuso físico y el 16,4% acoso sexual. Los cirujanos adjuntos son la causa más frecuente de acoso sexual, abuso físico y verbal. Los pacientes son el origen más común de la discriminación por género. El 47,6% ha tenido síntomas de desgaste profesional y el 4,6% ha presentado ideas suicidas. El 98% ha excedido su jornada laboral y el 47% no libra las guardias. Estos dos últimos puntos son factores predictivos de desgaste profesional.

Conclusiones

Durante el periodo de residencia en nuestro país, los residentes de CGAD han sufrido episodios de maltrato en forma de discriminación, abuso y acoso. Todos los tipos de maltrato son más frecuentes en España que en Estados Unidos, excepto la discriminación racial. Con ello se asocia el incumplimiento significativo en las horas de trabajo semanal. Es necesario reconocer estas anomalías y evitarlas para favorecer un ambiente adecuado para la formación profesional especializada en CGAD.

Palabras clave:
Desgaste profesional
Burnout
Discriminación
Acoso sexual
Médicos residentes
Suicidio
Abstract
Introduction

Physicians, especially surgeons, are significatively affected by burnout. Duty-hour violation, as well as discrimination, abuse and sexual harassment may contribute to burnout. A study about this topic has been published in residents from United States, demonstrating a high incidence of burnout. Our objective is to know which is the situation in Spain and to compare it with United States.

Methods

Cross-sectional observational study carried out in January-February 2020, based on the responses to a validated survey administered to General Surgery residents in Spain.

Results

There are 931 General Surgery Residents. 739 have entered in the survey and 452 (61.2%) eventually responded to it. In any occasion during the training period, 55.1% reported discrimination based on their gender, 8.8% reported racial discrimination, 73.9% reported verbal/psychological abuse, 7.1% reported physical abuse and 16.4% reported sexual harassment. Attending surgeons are the most frequent source of sexual harassment and physical and verbal abuse, whereas patients are the most frequent cause of gender discrimination. Burnout symptoms were reported by 47.6% of residents and 4.6% reported suicidal thoughts. 98% of residents reported duty-hour violations and 47% of them do not have the day off after to be on call. Both of these issues are burnout predictive factors.

Conclusions

Mistreatment (discrimination, abuse and harassment) occurs among General Surgery residents during their training period in our country. Every kind of mistreatment is more frequent in Spain than in the United States, with the exception of racial discrimination. It is associated with exceeding weekly duty-hour. It is necessary to know these problems and to avoid them in order to improve work environment of General Surgery training period.

Keywords:
Burnout
Discrimination
Sexual harassment
Medical residents
Suicide

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