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Vol. 13. Núm. 4.
Páginas 138-144 (Octubre - Diciembre 2012)
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Vol. 13. Núm. 4.
Páginas 138-144 (Octubre - Diciembre 2012)
Cobertura vacunal antigripal de los trabajadores de un hospital general, 2004–2011
Influenza Vaccination Coverage in Personnel of a General Hospital, 2004–2011
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M.P. Arrazola??
Autor para correspondencia
parrazola.hdoc@salud.madrid.org

Autor para correspondencia: Servicio de Medicina Preventiva, Avda. de Córdoba s/n, 28041 Madrid, España.
, S. Benavente, J.R. de Juanes, A. García de Codes, P. Gil, F. Jaén, I. Sanz
Servicio de Medicina Preventiva, Hospital Universitario 12 de Octubre, Madrid, España
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Tabla 1. Cobertura vacunal 2004–2011 por grupos de edad
Tabla 2. Cobertura vacunal 2004–2011 por categoría profesional.
Tabla 3. Cobertura vacunal 2004–2011 por servicios.
Tabla 4. Comparación entre las coberturas vacunales del personal sanitario del Hospital Universitario 12 de Octubre y de Estados Unidos en 2004–2011.
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Resumen
Objetivo

Conocer la cobertura de vacunación contra la gripe estacional de los trabajadores del Hospital Universitario 12 de Octubre (Madrid) en los años 2004 a 2011 y describir las características de los vacunados.

Material y métodos

Se realizó un estudio transversal retrospectivo para determinar la cobertura de la vacunación antigripal estacional de los trabajadores del Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid (España) en 2004–2011. Se registraron las siguientes variables: edad, sexo, categoría profesional y servicio.

Resultados

Se ha identificado una cobertura vacunal media durante los ocho años del estudio del 33,55%, con tendencia a la baja en los últimos años. Hay diferencia significativa (p<0,01) entre la cobertura vacunal del personal mayor de 50 años (45,23%) y el resto de la población (28,38%). Hay diferencia significativa (p<0,01) entre las coberturas vacunales del personal sanitario (34%) y las del personal no sanitario (31,78%); los sanitarios con menor cobertura vacunal son los auxiliares de enfermería (28,12%) y los diplomados en enfermería (32,12%).

Conclusiones

La vacunación es el recurso más efectivo para evitar el contagio de la gripe estacional, pero la cobertura es escasa entre los profesionales de la salud. Se aconseja el desarrollo de campañas de concienciación dirigidas a esta población, con especial orientación a los grupos que suponen mayor riesgo para el paciente.

Keywords:
Influenza
Vaccines
Healthcare workers
Palabras clave:
Gripe
Vacunas
Trabajadores sanitarios
Abstract
Objective

To determine annual influenza vaccination coverage in hospital personnel of the 12 de Octubre University Hospital (Madrid, Spain) during 2004–2011 and describe the characteristics of the personnel.

Material and methods

A retrospective cross-sectional study was conducted to determine seasonal influenza vaccination coverage in workers from the 12 de Octubre University Hospital during 2004–2011. The following variables were recorded: age, sex, profession and service.

Results

In the eight years of the study, the mean vaccination coverage was 33.55% with a downward trend. There was a significant difference (P<.05) between the vaccination rate in workers aged > 50 years (45.23%) and the rest (28.38%). There was a significant difference (P<.05) between the vaccination rate of healthcare workers (34%) and non-healthcare workers (31.78%). Healthcare categories with the lowest vaccination rate were nursing assistants (28.12%) and registered nurses (32.12%), with a downward trend.

Conclusions

Vaccination is the most effective way to avoid seasonal influenza, but coverage is low in healthcare personnel. Awareness campaigns aimed at this population should be developed, with special attention paid to groups that pose a greater risk to the patient.

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