Objetivos: Diseñar y poner en práctica un protocolo de distribución de personas usuarias en función de sus circunstancias particulares.
Método: Para lograr el objetivo planteado se realizó una evaluación subjetiva por parte de cada técnico del centro sobre las variables que describen las características del desempeño de cada persona usuaria con la tarea.
Asimismo, se obtuvo mediante entrevista abierta al personal auxiliar referente de cada grupo las valoraciones subjetivas sobre el desempeño de cada persona usuaria en el mismo.
Se mantuvieron reuniones con otros profesionales del equipo multidisciplinar para consensuar los criterios específicos a tener en cuenta en la distribución.
Se diseñó un sistema de distribución y agrupación que tiene en cuenta criterios multidisciplinares para el trabajo con las personas usuarias.
En base a lo anteriormente expuesto, se determinó el sistema de evaluación y valoración geriátrica integral para el centro.
Resultados:
- •
Se llevó a cabo la distribución por grupos en base a los nuevos criterios.
- •
Se logró la facilitación del trabajo con los distintos grupos, adaptándolo a sus características y capacidades particulares.
- •
Se consensuó el sistema de evaluación y valoración geriátrica integral para el centro.
- •
Se aceptó y se estableció como protocolo de distribución de usuarios.
Conclusiones: Se valora que se ha cumplido el objetivo marcado inicialmente de diseñar y poner en marcha un protocolo de distribución de usuarios.
Además, todo lo anteriormente expuesto permitió que se determinase el sistema de evaluación y valoración geriátrica integral para el centro.
Y su implementación ha permitido:
- •
La homogeneización de las características de cada grupo de trabajo.
- •
La aceptación como una dinámica de trabajo en la rutina diaria.
- •
El uso en la nueva distribución del centro.
- •
El uso en las valoraciones de nuevo ingreso a centro.
- •
El uso en las redistribuciones cuando varían las características de las personas usuarias.
