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Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa Percepciones de los sistemas de trabajo de alto rendimiento e intención de marc...
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Percepciones de los sistemas de trabajo de alto rendimiento e intención de marcha. Un análisis multinivel
High performance work systems’ perceptions and intention to leave. A multilevel analysis
Romina García Chas
Autor para correspondencia
romina.garcia@usc.es

Autor para correspondencia.
, Edelmira Neira Fontela, Concepción Varela Neira
Departamento de Organización de Empresas y Comercialización, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Santiago de Compostela, Avda. Burgo, s/n, 15782, Santiago de Compostela, España
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ISSN: 11352523
Idioma original: Español
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2025 12 21 5 26
2025 11 46 25 71
2025 10 47 30 77
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2025 8 59 4 63
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2024 11 68 4 72
2024 10 55 5 60
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