ORIGINAL
Compromiso laboral de los directivos intermedios en sanidad: factores organizativos gestionables
Work commitment of middle-line managers in health-care: Manageable organizational factors
a Fundació Unió Catalana d’Hospitals, Associació d’Entitats Sanitàries i Socials, Barcelona, España
b Facultad de Psicología, Ciencias de la Educación y del Deporte Blanquerna, Universidad Ramón Llull, Barcelona, España
c Consultora eMotiva, Barcelona, España
d Unidad de Investigación, Hospital Universitario Mútua Terrassa, Fundació para la Investigación, Universidad de Barcelona, Terrasa (Barcelona), España
e Laboratorio de Toxicología, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, España
f Hospital Sant Jaume de Calella, Laboratori de Referència de Catalunya i Corporació de Salut del Maresme i la Selva, Barcelona, España
Read
1236
Timeswas read the article
279
Total PDF
957
Total HTML
| Year/Month | Html | Total | |
|---|---|---|---|
| 2025 12 | 73 | 22 | 95 |
| 2025 11 | 57 | 29 | 86 |
| 2025 10 | 52 | 16 | 68 |
| 2025 9 | 36 | 22 | 58 |
| 2025 8 | 32 | 11 | 43 |
| 2025 7 | 34 | 8 | 42 |
| 2025 6 | 29 | 7 | 36 |
| 2025 5 | 48 | 10 | 58 |
| 2025 4 | 29 | 4 | 33 |
| 2025 3 | 37 | 11 | 48 |
| 2025 2 | 33 | 9 | 42 |
| 2025 1 | 27 | 4 | 31 |
| 2024 12 | 26 | 7 | 33 |
| 2024 11 | 26 | 7 | 33 |
| 2024 10 | 25 | 10 | 35 |
| 2024 9 | 28 | 5 | 33 |
| 2024 8 | 23 | 9 | 32 |
| 2024 7 | 13 | 7 | 20 |
| 2024 6 | 20 | 10 | 30 |
| 2024 5 | 27 | 9 | 36 |
| 2024 4 | 59 | 9 | 68 |
| 2024 3 | 26 | 7 | 33 |
| 2024 2 | 30 | 8 | 38 |
| 2024 1 | 12 | 5 | 17 |
| 2023 12 | 20 | 3 | 23 |
| 2023 11 | 52 | 7 | 59 |
| 2023 10 | 44 | 10 | 54 |
| 2023 9 | 10 | 1 | 11 |
| 2023 8 | 1 | 0 | 1 |
| 2023 6 | 1 | 0 | 1 |
| 2023 4 | 1 | 0 | 1 |
| 2023 3 | 3 | 2 | 5 |
| 2023 2 | 2 | 2 | 4 |
| 2022 8 | 2 | 2 | 4 |
| 2022 7 | 2 | 0 | 2 |
| 2022 6 | 2 | 0 | 2 |
| 2022 3 | 4 | 2 | 6 |
| 2022 2 | 1 | 0 | 1 |
| 2021 11 | 8 | 4 | 12 |
| 2021 10 | 2 | 0 | 2 |
Show all
