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Resumen
Palabras clave
Abstract
Keywords
Introducción
La formación y evaluación basada en competencias. principios básicos
La formación basada en competencias
Fundamentos de la evaluación
Competencia y desempeño. estrategias de evaluación del desempeño
Evaluar en situación real (desempeño)
Estrategias de evaluación del desempeño
Evaluación durante el trabajo (workplace-based assessment)
Evaluaciones por un único observador
Evaluación por múltiples observadores
Ventajas, desventajas y errores más frecuentes en la evaluación por observación directa
Evaluación después del trabajo (work-based assessment)
Descripción de los métodos
Ventajas y desventajas de los métodos de evaluación del trabajo realizado
Recuerda

AULA DE EDUCACIÓN MÉDICA

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La evaluación del desempeño o de las competencias en la práctica clínica. 1.a Parte: principios y métodos, ventajas y desventajas

Assessment of clinical performance. Part 1: Principles and methods, advantages and disadvantages

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Jesús Morán-Barrios

Unidad de Docencia Médica (Formación Sanitaria Especializada), Hospital Universitario Cruces, Barakaldo, Vizcaya, España

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Este artículo está disponible en español

La evaluación del desempeño o de las competencias en la práctica clínica. 1.a Parte: principios y métodos, ventajas y desventajas

Jesús Morán-Barrios

10.1016/j.edumed.2016.07.001

Educación Médica. 2016;17:130-9