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Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género
Diversity and labor flexibility policies in the context of corporate social responsibility. An analysis from a gender perspective
Políticas de diversidade e flexibilidade laboral no âmbito da responsabilidade social corporativa. Uma análise da perspectiva de género
Florina Guadalupe Arredondo Traperoa,
Autor para correspondencia
farredon@itesm.mx

Autor para correspondencia: Av. Eugenio Garza Sada #2501 Sur, Col. Tecnológico, Monterrey, Nuevo León, México C.P. 64849.
, Luz María Velázquez Sánchezb, Jorge de la Garza Garcíab
a Profesor titular, ITESM Campus Monterrey, Monterrey, México
b Profesor asociado, ITESM Campus Monterrey, Monterrey, México
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Información del artículo
ISSN: 01235923
Idioma original: Español
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2025 12 9 4 13
2025 11 28 14 42
2025 10 21 9 30
2025 9 35 13 48
2025 8 21 14 35
2025 7 25 6 31
2025 6 33 3 36
2025 5 47 3 50
2025 4 55 3 58
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2024 8 27 0 27
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2022 12 13 6 19
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2022 9 10 6 16
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2021 11 18 6 24
2021 10 10 12 22
2021 9 12 7 19
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