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Influencia de las condiciones de trabajo sobre la incapacidad temporal por contingencias comunes
Influence of the working conditions on sickness absence due to common diseases
Manuel Vaquero-Álvareza,
Autor para correspondencia
manuel_vaquero1@hotmail.com

Autor para correspondencia.
, Esther Álvarez-Theurerb, Manuel Romero Saldañac
a Unidad Gestión Clínica Linares, Centro Salud San José, Linares, Jaén
b Inspección Servicios Sanitarios Andalucía. Delegación Territorial de Salud Córdoba
c Departamento de Seguridad y Salud Laboral, Ayuntamiento de Córdoba, Córdoba
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Si la contingencia es profesional&#44; la mayor&#237;a de las veces es el facultativo de la mutua colaboradora con la Seguridad Social quien certifica la baja&#59; a excepci&#243;n de que la contingencia profesional sea competencia del Instituto Nacional de la Seguridad Social&#44; entonces el parte de baja lo extender&#225; el m&#233;dico de atenci&#243;n primaria&#46;</p><p id="par0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En 2015 la incidencia de IT en Espa&#241;a fue de 20&#44;51 casos por 1&#46;000 afiliados&#44; la prevalencia de 26&#44;5 casos por 1&#46;000 afiliados y la duraci&#243;n media de los procesos de 37&#44;8 d&#237;as de baja por afiliado<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0145"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a>&#46;</p><p id="par0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La prevalencia de los da&#241;os en el lugar de trabajo se asocia con insatisfacci&#243;n laboral&#44; y esta con las ausencias por enfermedad<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0150"><span class="elsevierStyleSup">4</span></a>&#46; Se estima que de un 15-20&#37; de las bajas tiene un origen laboral&#44; como lo demuestran estudios previos en Espa&#241;a&#44; Europa y EE&#46; UU&#46;<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0155"><span class="elsevierStyleSup">5&#8211;7</span></a>&#44; lo que implica mayores derechos del trabajador si la contingencia es laboral&#44; y a la vez representa un trasvase de trabajadores de las mutuas al sistema p&#250;blico de salud y al Instituto Nacional de la Seguridad Social que asumen la prestaci&#243;n de servicios sanitarios y el subsidio econ&#243;mico<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0170"><span class="elsevierStyleSup">8</span></a>&#46;</p><p id="par0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Aunque se han publicado trabajos sobre factores asociados a ausencia por enfermedad&#44; poco se sabe sobre la relaci&#243;n entre condiciones de trabajo e incapacidad temporal<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0175"><span class="elsevierStyleSup">9</span></a>&#46;</p><p id="par0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La <span class="elsevierStyleSmallCaps">vi</span> Encuesta europea sobre las condiciones de trabajo muestra desigualdades y diferencias estructurales referidas al g&#233;nero&#44; la situaci&#243;n laboral y la ocupaci&#243;n entre los trabajadores europeos&#46;</p><p id="par0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La sostenibilidad del trabajo significa que las condiciones de trabajo y las trayectorias profesionales permitan a los trabajadores mantener su salud f&#237;sica y mental&#44; su motivaci&#243;n y su productividad<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0180"><span class="elsevierStyleSup">10</span></a>&#46;</p><p id="par0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El objetivo del presente estudio es conocer la asociaci&#243;n entre ambiente de trabajo e incapacidad temporal&#44; a partir de los criterios de salud laboral aplicados por expertos&#44; y mostrar las posibles relaciones con variables cl&#237;nico-laborales y caracter&#237;sticas de los procesos que causan baja&#46;</p></span><span id="sec0010" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0100">Material y m&#233;todos</span><span id="sec0015" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0105">Dise&#241;o</span><p id="par0045" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se realiz&#243; un estudio observacional descriptivo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015&#46;</p></span><span id="sec0020" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0110">Poblaci&#243;n y muestra</span><p id="par0050" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Trabajadores de la provincia de C&#243;rdoba en situaci&#243;n de IT por contingencias comunes&#44; y que de forma voluntaria prestaron su consentimiento cuando eran revisados en la inspecci&#243;n m&#233;dica del servicio p&#250;blico de salud&#46;</p></span><span id="sec0025" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0115">Tama&#241;o muestral</span><p id="par0055" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Con ayuda de EpiDat4&#46;1 se calcul&#243; el tama&#241;o muestral &#40;prevalencia esperada 20&#37;&#44; precisi&#243;n 2&#44;5&#37; y nivel de confianza 95&#37;&#44; obteni&#233;ndose una muestra de 981 personas&#41;&#46; A partir de 10&#46;500 trabajadores valorados en 2015&#44; se recogieron las respuestas de 1&#46;016 que aceptaron participar en el estudio&#46;</p></span><span id="sec0030" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0120">Fuentes de informaci&#243;n y variables</span><p id="par0060" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se cumpliment&#243; un cuestionario espec&#237;fico para recoger datos de su historia cl&#237;nico-laboral y de condiciones de trabajo &#40;percepci&#243;n del trabajador sobre medio ambiente&#44; tarea y factores psicosociales-organizacionales&#41;&#46;</p><p id="par0065" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Adem&#225;s&#44; se utilizaron las bases de datos de la historia de salud digital &#40;Diraya&#41; para conocer las caracter&#237;sticas de los procesos que causaron IT&#46;</p><p id="par0070" class="elsevierStylePara elsevierViewall">A partir de esta informaci&#243;n&#44; un residente de la especialidad de medicina familiar y comunitaria de 2&#46;&#176; a&#241;o formado en prevenci&#243;n de riesgos laborales&#44; y una especialista en medicina del trabajo valoraron el papel de las condiciones de trabajo en cada episodio de IT&#46;</p><p id="par0075" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La variable resultado ha sido la relaci&#243;n entre la baja laboral y las condiciones de trabajo&#44; determinada por la decisi&#243;n de los expertos &#40;especialista en formaci&#243;n de medicina de familia y especialista en medicina del trabajo&#41;&#46; La variable se ha recogido de forma cualitativa dicot&#243;mica&#58; &#171;s&#237;&#187; o &#171;no&#187; existe relaci&#243;n entre el episodio de baja por IT con las condiciones de trabajo&#46;</p><p id="par0080" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las variables explicativas han sido&#58; edad&#44; sexo&#44; estado civil&#44; nivel de estudios&#44; residencia&#44; zona asistencial sanitaria&#44; antig&#252;edad&#44; tipo de contrato&#44; r&#233;gimen de la Seguridad Social&#44; profesi&#243;n &#40;categor&#237;as C&#243;digo nacional de ocupaciones&#44; CNO-2011&#41;&#44; actividad &#40;Clasificaci&#243;n nacional actividades&#44; CNAE-2009&#41; y tama&#241;o de empresa&#44; evaluaci&#243;n de riesgos&#44; diagn&#243;stico del proceso de la baja &#40;codificado Clasificaci&#243;n internacional de enfermedades&#44; CIE- 9 MC&#41;&#44; otras bajas en los &#250;ltimos 12 meses y su diagn&#243;stico &#40;CIE 9 MC&#41; y la percepci&#243;n del trabajador sobre relaci&#243;n entre la IT y su origen laboral&#46; Las 2 variables se analizan de forma separada&#46; La causa laboral percibida por el trabajador cuando la cree relacionada con la baja es cualitativa &#40;categor&#237;as&#58; medio ambiente&#44; tarea y factores psicosociales-organizacionales&#41;&#46;</p></span><span id="sec0035" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0125">Consideraciones &#233;ticas</span><p id="par0085" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Todos los participantes fueron informados de los objetivos del estudio&#44; recogiendo el consentimiento por escrito seg&#250;n establece la Ley 41&#47;2002&#44; sobre autonom&#237;a y decisi&#243;n del paciente&#46; Se garantiz&#243; la confidencialidad y el anonimato conforme a la Ley 15&#47;1999&#44; Ley org&#225;nica de protecci&#243;n de datos de car&#225;cter personal&#46;</p></span><span id="sec0040" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0130">An&#225;lisis estad&#237;stico</span><p id="par0090" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las variables cualitativas se resumieron como frecuencias absolutas y relativas &#40;porcentajes&#41;&#46; Para las cuantitativas se calcularon la media y la desviaci&#243;n t&#237;pica&#46; Se determinaron intervalos de confianza &#40;IC&#41; del 95&#37; para los principales estimadores del estudio&#46; Para conocer la relaci&#243;n entre variables cualitativas se us&#243; la prueba de la Chi-cuadrado&#46; Para la comparaci&#243;n de medias se emplearon los test param&#233;tricos como la prueba &#171;t&#187; de Student &#40;2 medias&#41; o an&#225;lisis de varianza &#40;ANOVA&#41; &#40;3 o m&#225;s medias&#41;&#44; o test no param&#233;tricos como la prueba U de Mann Whitney o Kruskal Wallis&#44; seg&#250;n estuviera indicado&#46; La bondad de ajuste a una distribuci&#243;n normal de las variables cuantitativas se evalu&#243; con la prueba de Kolmogorov-Smirnov&#46;</p><p id="par0095" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se llev&#243; a cabo un an&#225;lisis multivariante mediante regresi&#243;n log&#237;stica binaria&#46; Se determinaron los valores de <span class="elsevierStyleItalic">odds ratio</span> &#40;OR&#41;&#44; crudos y ajustados&#46; La bondad de modelo se evalu&#243; mediante el test de Hosmer-Lemeshow&#44; y como prueba de contraste de significaci&#243;n estad&#237;stica se utiliz&#243; el test de Wald&#46; Mediante el c&#225;lculo del logaritmo neperiano se transformaron aquellas variables cuantitativas que mostraron l&#237;mites superiores a 10<span class="elsevierStyleSup">2</span> en los intervalos de confianza&#46;</p><p id="par0100" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Para valorar la concordancia entre criterios de los expertos y la percepci&#243;n de los trabajadores se calcul&#243; el &#237;ndice Kappa&#46;</p><p id="par0105" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se ha considerado estad&#237;sticamente significativo un valor p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;05&#46;<elsevierMultimedia ident="fig0005"></elsevierMultimedia></p></span></span><span id="sec0045" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0135">Resultados</span><span id="sec0050" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0140">Descripci&#243;n de la muestra</span><p id="par0110" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El 47&#44;6&#37; de los episodios de baja sucedi&#243; en hombres y el 52&#44;4&#37; en mujeres&#46; La media de edad fue de 47&#44;1 a&#241;os &#40;rango 19-70 a&#241;os&#41;&#46; La antig&#252;edad media en el puesto de trabajo fue de 13&#44;08 a&#241;os &#40;desviaci&#243;n t&#237;pica 11&#44;2 a&#241;os&#41;&#46;</p><p id="par0115" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La mayor&#237;a eran casados &#40;75&#37;&#41;&#44; residentes en n&#250;cleo urbano &#40;75&#44;2&#37;&#41; y pertenecientes al R&#233;gimen General de la Seguridad Social &#40;72&#37;&#41;&#46; Con estudios b&#225;sicos el 50&#44;4&#37;&#44; frente a un 17&#44;1&#37; sin estudios y un 11&#44;6&#37; con titulaci&#243;n superior&#46; Un 48&#44;4&#37; de las bajas ocurrieron en trabajadores cuyas empresas ten&#237;an menos de 10 trabajadores&#46;</p><p id="par0120" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las principales actividades fueron&#58; comercio &#40;13&#44;2&#37;&#41;&#44; sanitaria &#40;12&#44;8&#37;&#41; y hosteler&#237;a &#40;9&#44;6&#37;&#41;&#46; La actividad agr&#237;cola-ganadera y la relacionada con la construcci&#243;n supusieron unos porcentajes del 10&#37; y 6&#44;5&#37; respectivamente&#46; Trabajaban con contrato laboral fijo un 73&#44;7&#37;&#46;</p><p id="par0125" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las profesiones de los trabajadores estudiados eran en su mayor&#237;a&#58; pe&#243;n agr&#237;cola &#40;8&#44;3&#37;&#41;&#44; administrativo &#40;6&#44;9&#37;&#41;&#44; camarero-hosteler&#237;a &#40;6&#44;4&#37;&#41;&#44; alba&#241;il &#40;5&#44;5&#37;&#41;&#44; limpiadora &#40;4&#44;7&#37;&#41;&#44; ordenanzas&#47;celadores&#47;conserjes &#40;4&#44;6&#37;&#41;&#46;</p><p id="par0130" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El 63&#44;5&#37; de los trabajadores no hab&#237;an sido informados de los riesgos espec&#237;ficos a los que estaban expuestos en su puesto&#44; tras la evaluaci&#243;n de riesgos&#46;</p></span><span id="sec0055" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0145">Caracter&#237;sticas de los procesos que causaron incapacidad temporal</span><p id="par0135" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los procesos que motivaron la baja laboral con mayor prevalencia fueron las lesiones musculoesquel&#233;ticas &#40;60&#37;&#41;&#44; la mayor&#237;a a expensas de proceso patol&#243;gico lumbar &#40;33&#37;&#41; y cervical &#40;14&#44;6&#37;&#41;&#46; La prevalencia de trastornos mentales fue del 10&#44;3&#37;&#44; igual que para los trastornos digestivos &#40;10&#44;3&#37;&#41;&#46; En cuanto a enfermedad respiratoria causante de casos de IT&#44; la enfermedad pulmonar obstructiva cr&#243;nica y la neumon&#237;a constituyeron el 2&#44;9&#37; del total &#40;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#fig0010">fig&#46; 1</a>&#41;&#46;</p><elsevierMultimedia ident="fig0010"></elsevierMultimedia><p id="par0140" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Un 29&#44;6&#37; de asegurados sufri&#243; alguna otra baja laboral en el periodo de estudio&#46; Los diagn&#243;sticos m&#225;s frecuentes fueron&#58; enfermedad osteomuscular &#40;53&#44;7&#37;&#41;&#44; enfermedades del aparato respiratorio &#40;13&#44;4&#37;&#41; y enfermedad psiqui&#225;trica &#40;5&#44;4&#37;&#41;&#46;</p><p id="par0145" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Casi un tercio de los trabajadores estudiados &#40;32&#44;1&#37;&#41; consideraron que exist&#237;a relaci&#243;n entre el proceso de salud que caus&#243; la baja y su ambiente de trabajo&#46; Sobre las condiciones de trabajo las variables m&#225;s se&#241;aladas por los trabajadores fueron la exposici&#243;n a agentes qu&#237;micos&#44; sustancias peligrosas y polvos &#40;33&#44;3&#37;&#41;&#44; las temperaturas extremas &#40;31&#44;1&#37;&#41; y&#44; finalmente&#44; el ruido &#40;24&#44;3&#37;&#41;&#46;</p><p id="par0150" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Con respecto a la tarea relacionada con el episodio de IT se destaca&#58; la manipulaci&#243;n manual de cargas &#40;46&#44;7&#37;&#41;&#44; las posturas forzadas &#40;32&#37;&#41; y los movimientos repetidos &#40;21&#44;3&#37;&#41;&#46; En relaci&#243;n con los factores psicosociales-organizacionales la mayor&#237;a de los trabajadores indicaron el estr&#233;s &#40;76&#44;3&#37;&#41; y el trabajo a turnos &#40;8&#44;8&#37;&#41;&#46;</p><p id="par0155" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Solo la manipulaci&#243;n manual de cargas present&#243; diferencias significativas &#40;p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;05&#41;&#44; al estudiar la asociaci&#243;n entre percepci&#243;n del trabajador ante estas variables e IT relacionados o no con las condiciones de trabajo&#44; seg&#250;n los expertos &#40;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#tbl0005">tabla 1</a>&#41;&#46;</p><elsevierMultimedia ident="tbl0005"></elsevierMultimedia><p id="par0160" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Al comparar la decisi&#243;n de los expertos con la percepci&#243;n de los trabajadores&#44; la concordancia obtenida a trav&#233;s del &#237;ndice Kappa fue 0&#44;48 &#40;0&#44;42-0&#44;54&#41;&#46;</p></span><span id="sec0060" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0150">Relaci&#243;n entre baja laboral y ambiente de trabajo</span><p id="par0165" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los expertos encontraron un 17&#44;1&#37; de procesos en los que exist&#237;a relaci&#243;n con ambiente de trabajo inadecuado&#46; La <a class="elsevierStyleCrossRef" href="#tbl0010">tabla 2</a> muestra asociaci&#243;n significativa entre las actividades &#171;sanitaria&#187; y &#171;hosteler&#237;a&#187; y condiciones de trabajo como causa de la baja laboral &#40;p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&#41;&#46;</p><elsevierMultimedia ident="tbl0010"></elsevierMultimedia><p id="par0170" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Han presentado asociaci&#243;n significativa con las condiciones de trabajo&#44; los diagn&#243;sticos IT&#44; trastornos ansioso depresivos &#40;p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;01&#41; y las lumbalgias &#40;p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;05&#41; &#40;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#tbl0015">tabla 3</a>&#41;&#46;</p><elsevierMultimedia ident="tbl0015"></elsevierMultimedia><p id="par0175" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Finalmente&#44; la <a class="elsevierStyleCrossRef" href="#tbl0020">tabla 4</a> recoge el an&#225;lisis por regresi&#243;n log&#237;stica binaria crudo y ajustado&#46; En los resultados no ajustados se destaca que los trabajadores con residencia rural han obtenido una prevalencia de IT del 20&#44;2&#37; frente al 7&#44;9&#37; urbanos&#44; ORc<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>2&#44;9 &#40;1&#44;8-4&#44;8&#41; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&#46; En cuanto al nivel de formaci&#243;n los de estudios superiores mostraron mayor prevalencia de IT&#44; ORc 1&#44;7 &#40;1&#44;2-2&#44;4&#41; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;01&#46; Los trabajadores fijos y los que pertenec&#237;an a empresas de m&#225;s de 100 trabajadores presentaron prevalencias de situaciones de IT mayores que temporales y empresas peque&#241;as&#44; ORc 2&#44;0 &#40;1&#44;3-3&#44;1&#41; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;05 y ORc 1&#44;97 &#40;1&#44;3-2&#44;9&#41; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;05&#44; respectivamente&#46; Los informados sobre riesgos espec&#237;ficos de su puesto de trabajo obtuvieron una prevalencia superior de IT &#40;24&#44;9&#37;&#41; con respecto a los que no la tuvieron &#40;12&#44;7&#37;&#41;&#44; ORc<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>2&#44;7 &#40;1&#44;6-3&#44;2&#41; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&#46;</p><elsevierMultimedia ident="tbl0020"></elsevierMultimedia><p id="par0180" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En el an&#225;lisis ajustado se han incluido todas las variables significativas del bivariante&#44; quedando solo 2 en el modelo final&#58; lugar de residencia urbano ORa<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;48 &#40;0&#44;27-0&#44;83&#41; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001 y percepci&#243;n del trabajador ORa<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>23 &#40;14-35&#44;4&#41; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&#46;</p></span></span><span id="sec0065" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0155">Discusi&#243;n</span><p id="par0185" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se ha evaluado la relaci&#243;n de las condiciones de trabajo con los procesos de IT en una muestra de trabajadores de la provincia de C&#243;rdoba&#46;</p><p id="par0190" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Una proporci&#243;n de IT calificadas como enfermedad com&#250;n est&#225;n relacionadas con las condiciones de trabajo&#46; El porcentaje de episodios de IT asociado a las condiciones de trabajo&#44; seg&#250;n la opini&#243;n de expertos&#44; es elevado &#40;17&#44;1&#37;&#41;&#44; y concuerda con trabajos publicados en Espa&#241;a y EE&#46; UU&#46;<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0135"><span class="elsevierStyleSup">1&#44;11</span></a>&#46;</p><p id="par0195" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La edad media de nuestra muestra se sit&#250;a en torno a los 47 a&#241;os&#46; Algunos estudios confirman una relaci&#243;n significativa entre la edad y el absentismo<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0190"><span class="elsevierStyleSup">12</span></a>&#46; La sostenibilidad del trabajo significa&#44; respecto de los trabajadores&#44; conseguir que los que tienen m&#225;s edad puedan seguir cumpliendo las exigencias de su trabajo y que la organizaci&#243;n de este les permita trabajar de un modo saludable&#44; proteja su vulnerabilidad y les faculte para el mejor uso posible de su experiencia y conocimientos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0180"><span class="elsevierStyleSup">10</span></a>&#46;</p><p id="par0200" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La exposici&#243;n en el lugar de trabajo a agentes f&#237;sicos o qu&#237;micos&#44; la manipulaci&#243;n de cargas o factores psicosociales puede causar o agravar enfermedades comunes de los trabajadores<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0185"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a>&#46;</p><p id="par0205" class="elsevierStylePara elsevierViewall">M&#225;s de un 30&#37; de los trabajadores perciben que su baja est&#225; relacionada con el ambiente de trabajo&#44; lo que est&#225; en consonancia con la &#250;ltima encuesta europea de condiciones de trabajo&#46; Un 23&#37; de los trabajadores consideran que su trabajo pone en riesgo su salud y seguridad&#46; Manipulaci&#243;n de cargas&#44; movimientos repetitivos y posturas se se&#241;alan en nuestro estudio y est&#225;n de acuerdo con lo manifestado por los trabajadores europeos&#59; identific&#225;ndose&#44; adem&#225;s&#44; con riesgos asociados a enfermedades de posible origen laboral atendidas por nuestro sistema sanitario<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0195"><span class="elsevierStyleSup">13</span></a>&#46;</p><p id="par0210" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Con respecto a factores psicosociales un porcentaje importante de trabajadores se&#241;ala que ha de enfrentarse a un nivel elevado de exigencias del trabajo&#44; quiz&#225;s por&#58; plazos ajustados&#44; necesidad de trabajar deprisa&#44; frecuentes interrupciones molestas&#44; o trabajo excesivo&#44; sin tiempo suficiente para realizarlo<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0180"><span class="elsevierStyleSup">10</span></a>&#46; La alta demanda psicol&#243;gica y el bajo control sobre el trabajo se relacionan con las ausencias por razones de salud por motivos laborales<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0175"><span class="elsevierStyleSup">9&#44;14&#44;15</span></a>&#46;</p><p id="par0215" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Con respecto a los diagn&#243;sticos m&#225;s frecuentes&#44; las enfermedades osteomusculares&#44; de salud mental&#44; respiratorias y digestivas coinciden en nuestro estudio con las de otros autores<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0210"><span class="elsevierStyleSup">16&#8211;21</span></a>&#46;</p><p id="par0220" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Nuestro estudio muestra que la evaluaci&#243;n de riesgos permite informar a los trabajadores sobre riesgos espec&#237;ficos de su puesto de trabajo y proporciona evidencia de la relaci&#243;n entre baja laboral y condiciones de trabajo&#46; Seg&#250;n la <span class="elsevierStyleSmallCaps">vi</span> Encuesta europea de condiciones de trabajo&#44; un 10&#37; de los trabajadores declara estar &#171;no muy bien informado&#187; o &#171;nada bien informado&#187; sobre los riesgos para la salud y la seguridad relacionados con sus tareas<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0180"><span class="elsevierStyleSup">10</span></a>&#46;</p><p id="par0225" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Al considerar el lugar de residencia del trabajador&#44; las diferencias encontradas podr&#237;an tener explicaci&#243;n por las caracter&#237;sticas de cada &#225;rea<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0225"><span class="elsevierStyleSup">19</span></a>&#46; Los sectores de producci&#243;n con mayor porcentaje de trabajadores en un &#225;rea geogr&#225;fica se pueden relacionar con los indicadores de absentismo en esa zona<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0240"><span class="elsevierStyleSup">22</span></a>&#46;</p><p id="par0230" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Algunos autores encuentran correlaci&#243;n positiva entre la antig&#252;edad y el absentismo&#44; por mayor exposici&#243;n a situaciones estresantes al asumir m&#225;s responsabilidad laboral o como respuesta a un empleo estable<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0245"><span class="elsevierStyleSup">23&#44;24</span></a>&#46;</p><p id="par0235" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El tama&#241;o de la empresa condiciona el tipo de relaciones laborales y la organizaci&#243;n del trabajo&#44; pudiendo explicar la asociaci&#243;n entre IT y condiciones de trabajo<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0175"><span class="elsevierStyleSup">9&#44;23</span></a>&#46;</p><p id="par0240" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La muestra estudiada sigue una distribuci&#243;n similar por sectores de actividad a la poblaci&#243;n trabajadora de C&#243;rdoba&#46; La actividad sanitaria destac&#243; entre las que se asocian con las condiciones de trabajo como causa de la baja laboral&#44; probablemente porque los profesionales sanitarios son m&#225;s vulnerables a la IT por la alta demanda psicol&#243;gica a las que est&#225;n expuestos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0255"><span class="elsevierStyleSup">25</span></a>&#46; Otros trabajos se&#241;alan la administraci&#243;n p&#250;blica&#44; la sanidad y educaci&#243;n como las actividades con mayor probabilidad de tener alguna ausencia por enfermedad<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0260"><span class="elsevierStyleSup">26</span></a>&#46;</p><p id="par0245" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La concordancia entre criterios de expertos y percepci&#243;n de los trabajadores fue moderada&#44; aunque cuando un trabajador afirmaba que su episodio de IT no estaba relacionado con el trabajo&#44; la probabilidad de coincidir con la opini&#243;n del experto era del 96&#44;52&#37;&#44; coincidencia menor cuando lo que se valoraba era si el episodio estaba relacionado con el trabajo&#44; lo que puede explicarse por la sobrevaloraci&#243;n del trabajador al calificar su episodio de IT como relacionado con las condiciones de trabajo&#46;</p><p id="par0250" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Entre las limitaciones del estudio se&#241;alamos la voluntariedad de los participantes con tasa de respuesta del 100&#37;&#44; pudiendo afectar la validez externa&#59; aunque al completar la encuesta&#44; a partir de los datos de los asegurados&#44; en el momento en que recogen el alta se eliminar&#237;a la posible percepci&#243;n fiscalizadora por parte del trabajador&#46;</p><p id="par0255" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Otro posible sesgo&#44; relacionado con cuestionarios&#44; es el de informaci&#243;n empleando instrumentos que no han demostrado ser v&#225;lidos y fiables&#59; para evitarlo se comprob&#243; el proceso diagn&#243;stico que caus&#243; la baja&#44; a trav&#233;s de Diraya&#44; y la decisi&#243;n de los expertos&#46; Al compartir criterios semejantes por su formaci&#243;n en prevenci&#243;n de riesgos laborales&#44; se consideran v&#225;lidos como instrumento de medida&#46; Supone un valor a&#241;adido en nuestro trabajo precisar el diagn&#243;stico que caus&#243; la baja laboral&#44; a diferencia de otros estudios<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0135"><span class="elsevierStyleSup">1&#44;9</span></a>&#46;</p><p id="par0260" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La IT es relevante como indicador de salud laboral&#46; Se ve afectada por distintos factores&#44; entre los que se encuentran los relacionados con el ambiente de trabajo&#44; aspectos ergon&#243;micos&#44; factores psicosociales y derivados de la organizaci&#243;n del trabajo&#46;</p><p id="par0265" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Como conclusiones podemos se&#241;alar&#58; uno de cada 3 trabajadores en situaci&#243;n de IT percibe que las condiciones de trabajo &#40;CT&#41; han contribuido a su situaci&#243;n de enfermedad&#46; Sin embargo&#44; existe una concordancia moderada con la decisi&#243;n de los expertos&#44; ya que solo el 17&#44;1&#37; de las bajas estudiadas son debidas a las CT&#46;</p><p id="par0270" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las variables sociodemogr&#225;ficas m&#225;s asociadas a la relaci&#243;n entre IT y CT han sido la percepci&#243;n positiva que tiene el trabajador en esta asociaci&#243;n&#44; y el lugar de residencia rural frente al urbano&#46; Desgraciadamente&#44; todav&#237;a existe un elevado porcentaje de trabajadores que no son informados sobre los riesgos espec&#237;ficos de su puesto de trabajo &#40;63&#44;5&#37;&#41;&#46; La manipulaci&#243;n manual de cargas y los movimientos repetitivos son los riesgos m&#225;s presentes en las tareas que generan episodios de incapacidad temporal&#46; De esta forma&#44; los TME se han erigido como la principal causa de IT&#46;</p><p id="par0275" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Ser&#237;an interesantes actuaciones preventivas espec&#237;ficas para los trabajadores en su puesto&#44; que permitir&#237;an disminuir las bajas de origen laboral clasificadas como contingencia com&#250;n y reducir el gasto que asume el Sistema P&#250;blico de Salud&#46; Bas&#225;ndonos en la evidencia que aporta el an&#225;lisis de los resultados obtenidos se recomiendan programas de medicina preventiva que incluyan aspectos de&#58; vigilancia epidemiol&#243;gica&#44; informaci&#243;n al trabajador desde los servicios de prevenci&#243;n y atenci&#243;n primaria y colaboraci&#243;n entre inspecci&#243;n m&#233;dica del servicio p&#250;blico de salud y el profesional de atenci&#243;n primaria&#46; Esto &#250;ltimo&#44; a trav&#233;s de la formaci&#243;n a los profesionales de atenci&#243;n primaria&#44; as&#237; como el apoyo de la inspecci&#243;n m&#233;dica del servicio p&#250;blico de salud en la toma de decisiones del m&#233;dico de familia&#44; responsable de emitir la baja laboral&#46;</p><p id="par0280" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Futuras investigaciones ser&#237;an recomendables&#44; a trav&#233;s de estudios prospectivos de base poblacional&#44; para valorar el impacto de las condiciones de trabajo en la IT&#46;<elsevierMultimedia ident="tb0005"></elsevierMultimedia></p></span><span id="sec0080" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0170">Conflicto de intereses</span><p id="par0310" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los autores declaran no tener ning&#250;n conflicto de intereses</p></span></span>"
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                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">N&#250;mero &#40;n&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th></tr></thead><tbody title="tbody"><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="4" align="left" valign="top">Medio ambiente</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Agentes qu&#237;micos&#44; sustancias peligrosas&#44; polvos&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">37&#44;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">24&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">32&#44;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;542&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Temperaturas extremas&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#44;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">35&#44;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;458&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Ruido&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#44;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">24&#44;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;641&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Otros&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#44;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">8&#44;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;556&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="3" align="left" valign="top">Tarea</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Manipulaci&#243;n de cargas&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">66&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">56&#44;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">37&#44;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Posturas forzadas&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">28&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">24&#44;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">50&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">39&#44;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;116&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Movimientos repetidos&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#44;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">30&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">23&#44;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;703&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="3" align="left" valign="top">Factores psicosociales-organizacionales</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Estr&#233;s&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">52&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">72&#44;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">79&#44;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;616&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Trabajo a turnos&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">8&#44;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">70&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#44;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;612&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Otros&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">14&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#44;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">11&#44;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;488&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr></tbody></table>
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                  \t\t\t\t" class=""><thead title="thead"><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Variables</th><th class="td" title="table-head  " colspan="2" align="center" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">S&#237; relaci&#243;n</th><th class="td" title="table-head  " colspan="2" align="center" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">No relaci&#243;n</th><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">p</th></tr><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">N&#250;mero &#40;n&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">N&#250;mero &#40;n&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th></tr></thead><tbody title="tbody"><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Administraci&#243;n p&#250;blica&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">10&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&#44;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">56&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#44;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;750&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Agricultura&#47;ganader&#237;a&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">14&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">8&#44;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">96&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">11&#44;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;350&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Ayuda a domicilio&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">10&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&#44;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">28&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#44;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;270&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Comercio&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">10&#44;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">104&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#44;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;600&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Construcci&#243;n&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&#44;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&#44;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;460&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Educaci&#243;n&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">2&#44;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">36&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&#44;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;300&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Hosteler&#237;a&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">1&#44;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">84&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#44;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;010&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Limpieza&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&#44;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">40&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&#44;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;600&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Sanitaria&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">40&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&#44;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">80&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#44;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;001&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Transporte&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">10&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&#44;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">48&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&#44;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;980&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Totales&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">174&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">100&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">842&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">100&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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                  \t\t\t\t" class=""><thead title="thead"><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="left" valign="top" scope="col" colspan="2" style="border-bottom: 2px solid black">Procesos</th><th class="td" title="table-head  " colspan="2" align="center" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">S&#237; relaci&#243;n</th><th class="td" title="table-head  " colspan="2" align="center" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">No relaci&#243;n</th><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">p</th></tr><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">N&#250;mero &#40;n&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">N&#250;mero &#40;n&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th></tr></thead><tbody title="tbody"><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Trastornos mentales&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">TAD&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">40&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">23&#44;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">88&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">10&#44;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;001&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">Lesiones musculoesquel&#233;ticas</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Cervicalgia&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">10&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&#44;78&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">50&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&#44;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;945&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Lumbalgia&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">48&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">27&#44;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">146&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">17&#44;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;026&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Totales&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">174&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">100&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">842&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">100&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr></tbody></table>
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                  \t\t\t\t" class=""><thead title="thead"><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Categor&#237;as&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Variables&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Relaci&#243;n s&#237; N<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>174&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Relaci&#243;n no N<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>842&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">OR cruda&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">p&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">OR ajustada&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">p&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th></tr></thead><tbody title="tbody"><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">Sexo</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Hombres&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">76 &#40;15&#44;7&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">408 &#40;84&#44;3&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;25&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Mujeres&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">98 &#40;22&#44;6&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">434 &#40;77&#44;4&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#44;2 &#40;0&#44;87-1&#44;2&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="2" align="left" valign="top">Edad</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">48&#44;2 &#40;9&#44;8&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">46&#44;8 &#40;11&#44;7&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#44;01 &#40;0&#44;99-1&#44;03&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;14&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">Estado civil</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Casados&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">126 &#40;16&#44;6&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">634 &#40;83&#44;4&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Solteros&#47;otros&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">48 &#40;18&#44;8&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">208 &#40;81&#44;3&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#44;16 &#40;0&#44;8-1&#44;7&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;43&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">Residencia</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Rural&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">154 &#40;20&#44;2&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">610 &#40;79&#44;8&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Urbana&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">20 &#40;7&#44;9&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">232 &#40;92&#44;1&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#44;34 &#40;0&#44;21-0&#44;6&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#44;48 &#40;0&#44;27-0&#44;83&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">Nivel de estudios</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Sin estudios&#47;b&#225;sicos&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">100 &#40;14&#44;6&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">586 &#40;85&#44;4&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Medios&#47;superiores&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">74 &#40;22&#44;4&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">256 &#40;77&#44;6&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#44;7 &#40;1&#44;2-2&#44;4&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;01&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="2" align="left" valign="top">Antig&#252;edad</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">14&#44;6 &#40;11&#44;2&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">12&#44;9 &#40;11&#44;1&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#44;01 &#40;0&#44;99-1&#44;02&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;06&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="3" align="left" valign="top">Tama&#241;o empresa</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Menor de 10&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">70 &#40;14&#44;2&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">422 &#40;85&#44;8&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">10-100&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">46 &#40;19&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">196 &#40;81&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#44;4 &#40;0&#44;94-2&#44;1&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;09&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">mayor de 100&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">58 &#40;24&#44;6&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">178 &#40;75&#44;4&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#44;97 &#40;1&#44;3-2&#44;9&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;01&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">Contrato</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Fijo&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">148 &#40;19&#44;8&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">588 &#40;80&#44;2&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&#44;0 &#40;1&#44;3-3&#44;1&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">Resto&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">26 &#40;9&#44;6&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">208 &#40;90&#44;4&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#44;41 &#40;0&#44;28-0&#44;67&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">R&#233;gimen</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">Aut&#243;nomo&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">40 &#40;17&#44;4&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">190 &#40;82&#44;6&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">General&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">134 &#40;17&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">652 &#40;83&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#44;98 &#40;0&#44;7-1&#44;4&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#44;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">Evaluaci&#243;n de riesgos</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">No&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">82 &#40;12&#44;7&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">562 &#40;87&#44;3&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">S&#237;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">92 &#40;24&#44;9&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">278 &#40;75&#44;1&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&#44;7 &#40;1&#44;6-3&#44;2&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="" valign="top">&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " rowspan="2" align="left" valign="top">Percepci&#243;n trabajador</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">No&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">24 &#40;3&#44;5&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">666 &#40;96&#44;5&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">&#60;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#44;001&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">S&#237;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">150 &#40;46&#37;&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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Información del artículo
ISSN: 02126567
Idioma original: Español
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