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Vol. 35. Núm. 5.
Páginas 47-51 (Septiembre - Octubre 2018)
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Vol. 35. Núm. 5.
Páginas 47-51 (Septiembre - Octubre 2018)
RINCÓN DE LA INVESTIGACIÓN
DOI: 10.1016/j.nursi.2018.10.014
Un estudio piloto examinó las percepciones de las enfermeras de rehabilitación sobre los turnos de 12 horas
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Jaclyn Parkinson, Angelina Arcamone, Bette Mariani
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Antecedentes

Comprender las percepciones de las enfermeras sobre los turnos, especialmente los turnos de 12 horas, puede ayudar a los centros a conservar las enfermeras.

Revisión

de la bibliografía Pocos estudios sobre las percepciones de enfermeras acerca de los turnos de 12 horas han dado lugar a diferentes conclusiones sobre lo que las enfermeras perciben como ventajas.

Objetivo

El objetivo de este estudio fue explorar las percepciones de las enfermeras de rehabilitación que trabajan o trabajaban en turnos de 12 horas en un centro de rehabilitación aguda e identificar las ventajas y desventajas de los turnos de 12 horas.

Establecimiento

El estudio se llevó a cabo en un centro hospitalario suburbano de rehabilitación aguda que utiliza un modelo de atención de enfermería en equipo.

Métodos El diseño de este estudio descriptivo de técnicas mixtas incorporó tanto métodos cuantitativos como cualitativos. El cuestionario requería 30 minutos de los participantes.

Instrumentos

Los instrumentos de este estudio fueron un cuestionario de investigación y una encuesta demográfica.

Muestra

Se eligió a las participantes por un muestreo de conveniencia. Los criterios de inclusión fueron: enfermeras que trabajaran en el centro de rehabilitación y que en aquel momento tuvieran turnos de 12 horas, o que hubieran trabajado en turnos de 12 horas en rehabilitación en los últimos 10 años de vida laboral.

Resultados

La vida familiar, la comunicación con las enfermeras, la atención del paciente, la continuidad de la atención, el tiempo libre y la satisfacción con el trabajo obtuvieron las puntuaciones más altas de la encuesta, lo que indica que los turnos de 12 horas eran más satisfactorios en esos ámbitos. Las desventajas eran el cansancio y la no continuidad de la atención cuando cambiaban asignaciones de pacientes durante el turno.

Discusión

Los hallazgos clave que merecían más discusión fueron la comunicación entre enfermeras, médicos y el equipo interdisciplinario; el aumento del cansancio, y los cambios de asignación en pleno turno.

Limitaciones

Las limitaciones fueron el pequeño tamaño de la muestra, el hecho de que el estudio se llevaba a cabo en un solo centro, que no se compararon turnos diurnos y nocturnos y la cuestión sobre cansancio/frescura, que son conceptos opuestos.

Conclusión

Los turnos de 12 horas pueden tener un efecto positivo en la satisfacción laboral y permitir que las enfermeras de rehabilitación tengan más flexibilidad para poder seguir formándose. Los centros deberían evitar cambiar asignaciones de pacientes en pleno turno y evitar programar turnos de más de 12 horas para reducir el cansancio.

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