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Percepciones de los sistemas de trabajo de alto rendimiento e intención de marcha. Un análisis multinivel
High performance work systems’ perceptions and intention to leave. A multilevel analysis
Romina García Chas
Autor para correspondencia
romina.garcia@usc.es

Autor para correspondencia.
, Edelmira Neira Fontela, Concepción Varela Neira
Departamento de Organización de Empresas y Comercialización, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Santiago de Compostela, Avda. Burgo, s/n, 15782, Santiago de Compostela, España
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Información del artículo
ISSN: 11352523
Idioma original: Español
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2024 Abril 96 6 102
2024 Marzo 153 2 155
2024 Febrero 306 9 315
2024 Enero 103 12 115
2023 Diciembre 86 11 97
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2023 Octubre 242 13 255
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2023 Junio 140 2 142
2023 Mayo 196 11 207
2023 Abril 137 8 145
2023 Marzo 213 5 218
2023 Febrero 225 1 226
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2020 Noviembre 68 16 84
2020 Octubre 59 7 66
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2015 Junio 24 12 36
2015 Mayo 38 16 54
2015 Abril 17 23 40
2015 Marzo 24 11 35
2015 Febrero 37 8 45
2015 Enero 50 11 61
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2014 Febrero 160 24 184
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2013 Octubre 189 31 220
2013 Septiembre 168 39 207
2013 Agosto 179 25 204
2013 Julio 170 26 196
2013 Junio 185 43 228
2013 Mayo 141 24 165
2013 Abril 206 31 237
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2013 Febrero 197 25 222
2013 Enero 136 30 166
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