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Cuadernos de economía 2017;40:100-14 - DOI: 10.1016/j.cesjef.2016.02.002
Artículo
Análisis de la estructura del mercado laboral en Colombia: un estudio por género mediante correspondencias múltiples
Analysis of the structure of the labour market in Colombia: A gender study based on multiple correspondence
Josefa Ramoni Perazzia,, , Giampaolo Orlandoni Merlib
a Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, Universidad de Santander, Santander, Colombia
b Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, Universidad de Santander, Santander, Colombia
Recibido 26 octubre 2015, Aceptado 08 febrero 2016
Resumen

A pesar del creciente nivel educativo y de participación laboral, varios estudios indican que en Colombia las condiciones laborales difieren según el género. Este trabajo, basado en el análisis de correspondencias múltiples aplicado a datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares en 2007 y 2014, tiene por objetivo estudiar la segmentación por género del mercado laboral colombiano a través de mapas perceptuales sociales que permitan comparar la estructura general de dichos mercados y observar su evolución en el tiempo. Los resultados soportan la tesis de mercado laboral segmentado, con claras diferencias tanto en salarios como en sectores y condiciones de empleo y con un cierto rezago en la evolución del mercado laboral de las mujeres.

Abstract

In spite of the increasing education level and labour participation, several studies conclude that working conditions differ by gender in Colombia. This study based on multiple correspondence analysis applied to data from the Household Integrated Sample Survey in two different periods, 2007 and 2014, is aimed at studying the Colombian labour market segmentation by gender using social perceptual maps that facilitate the comparison of the general structure of the markets and their evolution over time. The results support the thesis of labour market segmentation, with clear differences in wages and in sectors and conditions of employment, as well as a delay in the evolution of the women labour market.

Códigos JEL
J31, J70, J42
JEL classification
J31, J70, J42
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