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Vol. 40. Issue 4.
Pages 150-160 (October - December 2014)
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Vol. 40. Issue 4.
Pages 150-160 (October - December 2014)
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Trastorno de estrés postraumático y trabajo. Criterios de valoración en incapacidad y discapacidad
Posttraumatic stress disorder and work. Incapacity and disability criteria
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María Teofila Vicente-Herreroa,
Corresponding author
grupo.gimt@gmail.com
mtvh@ono.com

Autor para correspondencia.
, José Ignacio Torres Alberichb, María Victoria Ramírez Iñiguez de la Torrea, María Jesús Terradillos Garcíaa, Ángel Arturo López-Gonzáleza, Encarna Aguilar Jiméneza
a Medicina del Trabajo, Grupo de Investigación de Medicina del trabajo (GIMT)
b Ilustre Colegio de Abogados (ICAV), Valencia, España
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Tabla 1. Valoración de la incapacidad laboral en el trastorno por estrés postraumático. Grados
Tabla 2. Parámetros de utilidad general para la valoración de la discapacidad en trastorno por estrés postraumático
Tabla 3. Valoración de la discapacidad en trastorno por estrés postraumático. Clases
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Resumen

El trastorno por estrés postraumático se clasifica dentro de los trastornos de ansiedad, definido por síntomas específicos tras la exposición a un acontecimiento estresante, extremadamente traumático, que involucra un daño para el afectado. Sus criterios diagnósticos vienen clasificados por la CIE 10 y por el DSM-IV, siendo criterios de consenso.

La principal dificultad para su valoración radica en la condición de determinación objetiva del trastorno.

Para su valoración se utilizarán criterios generales de trastornos mentales basados en: entrevista psiquiátrica con apoyo de pruebas complementarias y uso de escalas, las terapias utilizadas y respuesta a las mismas, así como sus posibles efectos –positivos o adversos– sobre la actividad laboral.

Aspecto a destacar es el despistaje de potenciales simuladores, sobresimuladores o con imputaciones falsas por su trascendencia médico-legal.

En la valoración de discapacidad se seguirán las pautas marcadas para enfermedad mental, asignando el grado con aplicación de criterios generales y específicos.

Palabras clave:
Trastorno de estrés postraumático
Salud laboral
Incapacidad
Discapacidad
Abstract

Posttraumatic stress disorder is classified as an anxiety disorder in the ICD-10 and DSM-IV by consensus diagnostic criteria; its characteristic symptoms follow exposure to an extremely violent traumatic event and can cause clinical impairment in significant areas of functioning.

The main difficulty for its evaluation lies in the requirement of objective determination of the disorder.

General criteria for mental disorders based on the psychiatric interview with support of complementary tests and use of scales, on used and in response to these therapies, as well as their potential effects –positive or adverse– at work will be used for the assessment of labour disability.

Highlight is the importance of the screening of potential malingering, such as simulators, excessive simulators or false accusations by its medicolegal significance.

In the assessment of disability will be followed the guidelines set for mental illness, by assigning a degree through the application of General and Specific criteria.

Keywords:
Posttraumatic stress disorder
Occupational health
Incapacity
Disability

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